Como ya es tradición todo 1ro de mayo sale en cadena nacional el aumento de sueldo temido por esperado por otros. El presidente Nicolás Maduro anunció este domingo que el salario mínimo integral será de 200.021 bolívares a partir del primero de mayo. El sueldo pasó de 40.638 bolívares a 65.021 y el bono de alimentación, de 108.000, aumentó a 135.000. Tal como lo reseña el diario El Nacional.
Así mismo se explicó que el aumento se corresponde a un 65% y la cesta ticket o bono alimenticio aumento no fue gracias al aumento de la unidad tributaria sino más bien a la cantidad de puntos por los cuales debe ser calculada así pues antiguamente se calculaba en base a 12 puntos ahora es en base a 15 puntos. Lo cual representa un 20% de aumento respecto al anterior pasando de 108.000 a 135.000.
Según las proyecciones de los analistas y economistas poco a poco estamos volviendo a la época de antes de la conversión donde todo se hablaba de miles y millones, sin embargo y para no crear el debate del siglo, vamos a dejar esta nota de prensa hasta acá.
En resumen, para los que no les gusta leer
LA QUINCENA SERÁ DE: 32.510,50
SUELDO NETO SIN CESTA TICKET: 65.021,00 MENSUAL.
CESTA TICKET AUMENTO A: 135.000,00
TOTAL, REMUNERACIÓN MENSUAL SUELDO CESTA TICKET
200.021 Bs.
¿Decretando o recordando una ley aprobada hace años por la Asamblea Nacional?
CESTA TICKET SERA PAGADA ¡EN EFECTIVO!
Sea que se acordaron del articulo No. 4 de LPAT o bien porque por fin se apiadaron de los demás ministerios que SE HICIERON LOS LOCOS O NO HABÍAN LEÍDO BIEN EN DETALLE EL ARTICULO 4 XD jajajaja pues ahora la cesta ticket deberá ser depositada directamente en la cuenta nomina claro según lo estipulado en la ley (que me imagino deberían modificarla y re-publicarla en gaceta para derogar las otras 6 modalidades) aunque afortunadamente para los trabajadores del MPPE esto no es nuevo ya que los sindicatos de los empleados del gremio si habían leído con lupa la LPAT y desde hace años el Ministerio del Poder Popular para la Educación pagaba la cesta ticket en efectivo bajo la modalidad de "bono no salarial" en un deposito aparte de la quincena, de hecho cuando "les pego la luna" cito esa frase cómica de una señora a las afueras del operativo que hicieron hace como 3 años para intentar implementar la tarjeta electrónica pues los sindicatos y demás se amparan en el contrato colectivo, convenciones y en el mismo artículo 4 de la LPAT la cual para hacer memoria establece lo siguiente:
El Artículo 4 de la LPAT le da al patrono la posibilidad de elegir o seleccionar de acuerdo a su criterio, cualquiera de las seis (6) formas siguientes para otorgar el beneficio de alimentación. El patrono elige la modalidad, salvo en las convenciones o contratos colectivos de trabajo en la cual la modalidad es efectuada de común acuerdo entre el patrono y los sindicatos:
(a) Modalidades para otorgar el beneficio:
1. Comedores propios dentro de la empresa: Comedores propios operados por la empresa o por terceras personas en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones.
2. Contratación de servicios de comidas elaboradas por empresas especializadas.
3. Mediante la entrega de cupones, ticket o tarjetas electrónicas de alimentación emitidos por empresas especializadas con las cuales el trabajador podrá obtener comidas o alimentos en restaurantes o establecimientos que expendan alimentos o comidas elaboradas.
4. Mediante la entrega al trabajador (a) de una tarjeta electrónica de alimentación, emitida por una empresa especializada en la administración de beneficios sociales, destinadas a la compra de comidas (elaboradas) y alimentos. Podrá ser utilizada únicamente en restaurantes, comercios o establecimientos de expendio de alimentos con los cuales la empresa haya celebrado convenio a tales fines.
5. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas, próximos a los lugares de trabajo.
6. Comedores administrados por el Instituto Nacional de Nutrición. La tendencia que actualmente impera entre los trabajadores y algunos patronos es el otorgamiento del beneficio a través del llamado “cestaticket o tarjetas electrónicas” por ser la vía más fácil y rápida de cumplir con la “LAT.” sin necesidad de tener que cumplir con los parámetros e inspecciones por parte del Instituto Nacional de Nutrición (INN) en cuanto a los alimentos y comedores se refiere. Debe acordarse que la cesta tickets se entregaran antes de iniciar las labores, en el curso de la misma o al finalizar; todo ello dependerá de lo que las partes en común acuerdo decidan.
(b) El beneficio no podrá ser pagado en dinero efectivo o su equivalente salvo en los siguientes casos (Artículo Nº 4 Parágrafo Primero): Es bueno resaltar que la decisión de otorgar el beneficio en dinero efectivo o cheque, cuando se presentan los siguientes supuestos, corresponde al patrono, salvo que se haya pactado lo contrario en contratos colectivos: Si el beneficio está previsto en contratos colectivos la elección de cualquiera de las seis (6) formas establecidas deberá ser hecha de común acuerdo entre el patrono y los sindicatos:
1. Se puede pagar en efectivo cuando el patrono (empleador) con menos de veinte (20) trabajadores se le dificulte cumplir con cualquiera de las seis (6) formas mencionadas anteriormente.
2. Se puede pagar en efectivo cuando a los trabajadores (as) independientemente del número de empleados del patrono se les dificulte acceder a los establecimientos habilitados para canjear los cupones o ticket de alimentación o utilizar la tarjeta electrónica.
3. Se puede pagar en efectivo en los casos establecidos por el Artículo Nº 6 Parágrafo Único de la LAT. (Vacaciones, reposo, etc.) La regla general es que el beneficio no se paga en dinero.
Si se paga en efectivo será considerado como un “bono no salarial”. Algunos expertos opinan que no es recomendable en ninguna circunstancia cumplir con este beneficio con pago en dinero efectivo o cheque sino hacerlo a través de las modalidades existentes. Si el beneficio de alimentación se paga en efectivo se debe dejar la evidencia del pago a través de “un recibo” debidamente firmado por el trabajador beneficiario. (c) Beneficio de alimentación por contratos colectivos
Además, según el Artículo Nº 4 Parágrafo Segundo: Si el beneficio está previsto en contratos colectivos la elección de cualquiera de las seis (6) formas establecidas deberá ser hecho de común acuerdo entre el patrono y los sindicatos.
Por lo tanto el decreto del presidente no es algo nuevo es algo que ya existía en las layes pero sería bueno que se pusieran de acuerdo porque desmontar la estructura de pago de tarjetas electrónicas y demás no es fácil y representa un fuerte gasto para las empresas además hay empresas que se dedica exclusivamente al pago de estos beneficios por lo que muchas se verán afectadas (no tanto como entes jurídicos, sino los empleados que depende de estas empresas porque tampoco es que las tarjetas son creadas por robots etc.) afortunadamente con el tiempo los mismos bancos absorbieron muchas de estas empresas y emitían sus propias versiones de tarjetas de alimentación y así fueron desapareciendo algunas empresas dedicadas al procesamiento de pagos de los bonos de alimentación y HCM.
SIN EMBARGO Y PARA DAR CRÉDITO AL PRESIDENTE ES BUENO QUE LO DIGA EN CADENA NACIONAL PARA QUE ALGUNOS PATRONOS EMPEZANDO POR LOS MISMOS MINISTERIOS (GRACIAS A DIOS EL MPPE SIEMPRE HA SIDO SOLIDARIO Y NUNCA UTILIZO LAS ESTAFADORAS TARJETAS ESAS DE CESTA TICKET) PAGUEN DICHO BENEFICIO DIRECTAMENTE EN CUENTA NOMINA, Para que según el mandatario "nadie les robe sus cestatickets, que nadie les cobre 15 o 20%”
Ok mucha cesta ticket y bla, bla ¿Y los pensionados qué?
Según reseña el Nacional el presidente señalo y decretó que ahora los pensionados y jubilados recibirán un “bono especial de guerra económica” de 19.506,4 bolívares, el cual representa 30% más del salario. Integralmente los pensionados tendrán un sueldo de 84.527,4 bolívares. Ahora me imagino que los pensionados vivirán en un dilema perpetuo entre desear que la guerra económica termine o desear que esta continúe para seguir recibiendo el bono. porque literalmente así se llama el bono, aunque me imagino que le cambiaran el nombre luego porque de pana que locura.
EN RESUMEN, EL PENSIONADO O JUBILADO AHORA COBRARÁN:
PENSIÓN NORMAL MENSUAL 65.021,00
+
"BONO DE LA GUERRA ECONÓMICA” DE 19.506.4 Bs
TOTAL MENSUAL: 84.5247.4 Bolívares.
Ok todo chévere con la cesta ticket y tal, pero
¿de dónde sacaremos ahora el efectivo?
Aunque ahora el otro dilema existencial es la ausencia de efectivo y cajeros automáticos, si bien los puntos de ventas está hoy más demandados que nunca tantos los ATM como los POS están escaseando en mi opinión el dinero en efectivo es más que todo demandado por las personas de a pie que se movilizan en camionetas, deberían de ponerse de una buena vez de acuerdo en crear el pasaje electrónico (el cual se intentó implementar hace años con los pasajes estudiantiles a través de unas tarjetas ¿Se recuerdan?) y al final se instalaron las máquinas y demás pero todo se quedó en la fase de prueba. Sin embargo, ante la ausencia de efectivo sería bueno crear una especie de tarjeta que sea recargable vía incluso el saldo del teléfono por SMS o transferencia bancaria o una taquilla de recarga que ofrezca pago con punto de venta. Digo no, es decir, tu sabes yo recordando proyectos viejos que se quedaron en el papel y dando ideas constructivas para la crisis.
Porque de pana lo que más pesa en el bolsillo es sacar dinero para el pasaje de la camioneta e incluso la peor pesadilla cuando no hay línea ahorita en invierno las líneas de cantv sin tono sulfatadas etc. y los puntos de ventas casi que los salva la patria porque además tienen baterías de respaldo pues no se consiguen.
EN FIN! La tecnología tampoco es nada del otro mundo hasta con la cedula y un PIN pad con una sim card que envíe la información pues sería más que suficiente pero bueno tu sabes que ni los choferes que llevan las camionetas hasta las metras ni el MinTrans van a querer a implementar eso en mediano a corto plazo y para muestra un botón, los autobuses nuevos conocidos como "los rojitos" que en realidad son vino tinto tienen un lector de pasaje electrónico pero de adorno, sin embargo el metrobus que tengo siglos que no uso ¿es más aún existe? en fin este bus se pagaba con el ticket del metro algunos eran hasta gratis en algunos tramos pero tenían un lector así que tampoco se pide una tecnología alienígena o súper moderna pero definitivamente la política del gobierno debería ser reducir drásticamente el uso de efectivo y facilitar las transacciones electrónicas, esto reducirá a los mal llamados bachaqueros (porque los bachacos a pesar de todo cumplen una función benéfica en la naturaleza) pero estos "bachaqueros" no ganan ni el doble ni el triple algunos hasta el quíntuple aunque claro que allí uno se pregunta ¿dónde están las autoridades? mmm cierto si es verdad que andan ocupados en otras cosas... que mejor no comento jajajaja Bueno hasta aquí la pequeña nota de prensa por si se perdieron la cadena nacional.
¡Y RECUERDEN SANTO CRISTO LEAN LAS LEYES EL PAGO EN EFECTIVO DE LA CESTA TICKET EXISTÍA DESDE HACE SIGLOS!
Creo que la única novedad acá seria que ahora los pensionados recibirán no la cesta ticket sino el "BGE" "Bono especial de guerra económica".
¿SUBIRÁN AHORA LAS RENTAS DE LOS CELULARES Y LOS ALIMENTOS?
BUENO SI USTED ESTUDIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O ALGUNA CARRERA A FIN Y LE SALIÓ CANAS VERDES BLANCAS Y DE TODOS COLORES VIENDO LAS MATERIAS DE COSTOS Y CONTABILIDAD DE COSTOS, GASTOS jajajaja
SABRÁ QUE AHORA HAY QUE ESPERAR QUE LAS EMPRESAS REALICEN LOS AJUSTES EN NOMINA PERO ADEMÁS CANCELEN Y ADECUEN LOS CONTRATOS CON LOS PROVEEDORES DE CUPONES Y TARJETAS ELECTRÓNICAS DE CESTA TICKET Y ADEMÁS AJUSTEN LOS MÁRGENES DE GANANCIAS PARA PAGARLE A LOS EMPLEADOS EL NUEVO AUMENTO... ADEMÁS RECUERDEN QUE LAS EMPRESAS PRIVADAS SI PAGAN TRIBUTOS, IMPUESTOS ADUANALES, NACIONALIZACION, IVSS, HCM, REGISTRO MERCANTIL, LICENCIAS, HASTA EL DERECHO DE FRENTE DE LOS LOCALES TIENEN QUE PAGAR ETC NO COMO CIERTOS BACHAQUEROS Y BUHONEROS QUE APARTE DE QUE NO PAGAN IMPUESTO DEJAN LAS CALLES UN CHIQUERO...
Así que nada es gratis en esta vida. Cualquiera que tenga un negocio propio con empleados y demás saben que cada 1ro de mayo es tradición desempolvar los cuadernos y libros de aquella asignaturas que sacan canas verdes y fucsias y de todos colores a los estudiantes de contabilidad y administración de empresa hablo de la asignatura de "costos" jajaja si me rio porque de verdad saca canas esa materia en fin esperemos que las empresas privadas y demás proveedores tengan unos hábiles contadores y administradores para que busquen la manera más óptima de garantizar a los empleados el aumento sin incidir tanto en la cadena de producción y costos asociado a la misma.
Bendiciones y éxitos si llegaste hasta aquí de pana te felicito porque ya casi nadie lee XD jeje
En fin cualquier duda pregunta comentario o sugerencia CONSTRUCTIVA (obviamente) pues me lo dejan acá abajo. Saludos y ¡feliz día del trabajado!
NOTA: ESTE ARTICULO FUE REDACTADO EN MI VIEJO TELÉFONO QUE SE NEGÓ A MORIR PORQUE RESULTA QUE ESTOY SIN INTERNET DESDE HACE YA 15 DÍAS Y PA COLMO SE ME DAÑO LA FUENTE DE MI PC, Y PARA REMATAR, AUNQUE USTEDES NO LO CREAN YO TENGO OFICIO (Y CUANDO NO, ES QUE ESTOY HACIENDO ALGUNA COLA JAJAJAJAJA) ASÍ QUE NO ME DA CHANCE DE IR A UN CYBER ADEMAS LA MAYORIA DE LOS CYBER SOLO ACEPTAN EFECTIVO XD JAJAJAJA Por lo que si ven errores de falta de acentos comas espacios etc. de pana acepto donaciones para comprarme un nuevo teléfono con mejor diccionario y más memoria RAM!
